用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）

以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是：（）

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）

管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：（）

標(biāo)桿瞄準(zhǔn)

“如何執(zhí)行”的問題要從：（）

管理的頭等大事是：（）

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）