用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度（）。

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

管理的頭等大事是：（）

未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

目標(biāo)以：（）