A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.采購(gòu)
D.外部后勤
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A.不在本行業(yè),但可以克服進(jìn)入壁壘進(jìn)入本行業(yè)的企業(yè)
B.進(jìn)入本行業(yè)可以產(chǎn)生明顯的協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)
C.其戰(zhàn)略實(shí)施而自然進(jìn)入本行業(yè)的企業(yè)
D.通過(guò)后向或前向一體化進(jìn)入本行業(yè)的買(mǎi)方或供方
A.企業(yè)成立時(shí)所依賴的技術(shù)條件不同
B.企業(yè)的目標(biāo)不同
C.企業(yè)成立時(shí)所依賴的資源條件不同
D.企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度不同
A.買(mǎi)方集中購(gòu)買(mǎi)
B.買(mǎi)方的購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)移成本
C.產(chǎn)品有價(jià)格合理的替代品
D.買(mǎi)方行業(yè)獲利狀況
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分布
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)域
D.它們各自的規(guī)模,資金,技術(shù)力量等。
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況研究;
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究;
C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)向研究;
D.次要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
最新試題
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度()。
方案
程序
在組織中建立共識(shí),即:()