多項選擇題“海外高層次人才引進計劃”簡稱“千人計劃”，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學(xué)科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進2000名左右人才并有重點地支持一批能夠（）的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
A、突破關(guān)鍵技術(shù)
B、加強軍工產(chǎn)業(yè)
C、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)
D、帶動新興學(xué)科
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1.多項選擇題為充分發(fā)揮專家作用，解決基層實際問題，加強基層人才隊伍建設(shè)，人力資源社會保障部于2012年全面啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃。參加萬名專家服務(wù)基層行動計劃的專家將主要從高層次人才比較集中的高等院校、科研院所及大中型國有企事業(yè)單位中遴選，重點是（）
A、兩院院士、國家特聘專家
B、有突出貢獻中青年專家
C、百千萬人才工程國家級人選
D、“千人計劃”人選
2.多項選擇題
我國博士后管理體系是相對獨立、自成體系的。申請做博士后研究的資格和條件是（）
A、新近獲得博士學(xué)位
B、崇尚學(xué)術(shù)
C、年齡在35歲以下
D、身體健康的人員
3.多項選擇題市場在專業(yè)技術(shù)人才資源配置中起（）作用
A、決定性
B、主導(dǎo)性
C、輔助性
D、基礎(chǔ)性
4.多項選擇題所謂“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根據(jù)人才的實際情況和本區(qū)域自身的環(huán)境條件，有的（）
A、可以實行“項目聘用”
B、可以每年請其前來講學(xué)幾次
C、可以聘用一段時間
D、可以請他度假順便指點
5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確（），并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔負的工作崗位
A、職責
B、任職條件
C、任期
D、在任職期間領(lǐng)取工資
最新試題
失眠不等于失眠癥。
題型：判斷題
精神分析療法不適用的癥狀是（）
題型：單項選擇題
屬于學(xué)習(xí)障礙者人格問題的是（）。
題型：多項選擇題
避免（）是個體人格建構(gòu)的重要課題。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的人際關(guān)系概括講包括（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的健康人格塑造包括（）
題型：單項選擇題
生物反饋療法是在行為療法的基礎(chǔ)上發(fā)展的起來的一種治療技術(shù)，它主要適應(yīng)于原發(fā)性高血壓、緊張性頭痛、血管性頭痛。
題型：判斷題
心理因素引起的挫折不包括（）
題型：單項選擇題
人格的傾向性是以人的需要為基礎(chǔ)的動機系統(tǒng)，主要包括（）
題型：多項選擇題
行為療法常見的適應(yīng)癥是緊張性頭痛、社交恐懼癥等。
題型：判斷題