多項(xiàng)選擇題為充分發(fā)揮專家作用,解決基層實(shí)際問(wèn)題,加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè),人力資源社會(huì)保障部于2012年全面啟動(dòng)萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃。參加萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃的專家將主要從高層次人才比較集中的高等院校、科研院所及大中型國(guó)有企事業(yè)單位中遴選,重點(diǎn)是()

A、兩院院士、國(guó)家特聘專家
B、有突出貢獻(xiàn)中青年專家
C、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選
D、“千人計(jì)劃”人選


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題

我國(guó)博士后管理體系是相對(duì)獨(dú)立、自成體系的。申請(qǐng)做博士后研究的資格和條件是()

A、新近獲得博士學(xué)位
B、崇尚學(xué)術(shù)
C、年齡在35歲以下
D、身體健康的人員

2.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)在專業(yè)技術(shù)人才資源配置中起()作用

A、決定性
B、主導(dǎo)性
C、輔助性
D、基礎(chǔ)性

3.多項(xiàng)選擇題所謂“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根據(jù)人才的實(shí)際情況和本區(qū)域自身的環(huán)境條件,有的()

A、可以實(shí)行“項(xiàng)目聘用”
B、可以每年請(qǐng)其前來(lái)講學(xué)幾次
C、可以聘用一段時(shí)間
D、可以請(qǐng)他度假順便指點(diǎn)

最新試題

心理咨詢沒(méi)有思想政治教育功能。

題型:判斷題

處于戰(zhàn)爭(zhēng)和遭受恐怖威脅的國(guó)家,其國(guó)民有()特征。

題型:多項(xiàng)選擇題

智力正常主要指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理疾病就像感冒、發(fā)燒一樣,隨時(shí)都可能發(fā)生。

題型:判斷題

專業(yè)技術(shù)人員的人際關(guān)系概括講包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

自卑感和本人的智力、受教育程度、所處的社會(huì)地位等因素?zé)o關(guān)。

題型:判斷題

形成體質(zhì)差異的原因()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一個(gè)內(nèi)心充滿陽(yáng)光的人,心情樂(lè)觀開(kāi)朗,他的人生態(tài)度是積極的,不管是在工作中還是在生活上,都能很好完成任務(wù),因此這類人在這段時(shí)間里自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也就相對(duì)比較多,而自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得越多,自我肯定的成就感也就越多,這樣就能擁有一個(gè)好的心情,形成一個(gè)良性循環(huán)。相反,一個(gè)心情陰暗的人悲觀、抑郁,整天愁眉苦臉地面對(duì)生活,不管做什么事都不積極,甚至錯(cuò)誤百出,那么他的自我價(jià)值就會(huì)實(shí)現(xiàn)得越來(lái)越少,自我否定的因素就會(huì)增加,使心情更加消極抑郁,成了一個(gè)惡性循環(huán)。由此可見(jiàn)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在社會(huì)交往中,有些人予以攻擊方式對(duì)那些曾給自己帶來(lái)傷害或不愉快的人發(fā)泄不滿,這種情緒就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

夫妻爭(zhēng)吵時(shí),一方起身離開(kāi)能平息彼此間的憤怒,有利于解決問(wèn)題。

題型:判斷題