多項選擇題專業(yè)技術(shù)職務是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確（），并需要具備專門的業(yè)務知識和技術(shù)水平才能擔負的工作崗位
A、職責
B、任職條件
C、任期
D、在任職期間領(lǐng)取工資
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1.多項選擇題以素質(zhì)能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系就是要創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，以社會需要為依據(jù)，堅持學習與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，在提高綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才（）能力
A、學習能力
B、實踐能力
C、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力
D、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
2.多項選擇題由于人力資本投資具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)，因此（）在人力資本投資中應承擔（）主體的角色
A、政府
B、投資
C、個人
D、社會
3.多項選擇題實施人才投資優(yōu)先方針，首先要確立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才資本積累優(yōu)先于物質(zhì)資本積累
A、人才投資優(yōu)先保證
B、加大人才資本投資力度
C、提高人才資本投資效率
D、迅速增加人才資本積累
4.多項選擇題人才也有生態(tài)位，也有適合他生存的環(huán)境狀態(tài)。生物物種的生態(tài)位，講究的是自然環(huán)境各類指標，人才的生態(tài)位要復雜的多，涉及到外在的（）
A、政治環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、法制環(huán)境
D、學術(shù)環(huán)境
5.多項選擇題所謂“人才特區(qū)”就是在更加寬松的改革權(quán)和試驗權(quán)的基礎(chǔ)上，允許人才管理模式和政策具有（），允許在與國際人才管理接軌方面突破現(xiàn)有的體制政策限制
A、優(yōu)先性
B、特殊性
C、普遍性
D、權(quán)威性
最新試題
自卑感和本人的智力、受教育程度、所處的社會地位等因素無關(guān)。
題型：判斷題
專業(yè)技術(shù)人員的健康人格塑造包括（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的人際關(guān)系概括講包括（）
題型：多項選擇題
夫妻爭吵時，一方起身離開能平息彼此間的憤怒，有利于解決問題。
題型：判斷題
在社會交往中，有些人予以攻擊方式對那些曾給自己帶來傷害或不愉快的人發(fā)泄不滿，這種情緒就是（）
題型：單項選擇題
世界衛(wèi)生組織定義健康為（）。
題型：單項選擇題
與科學思維命題的首席設(shè)計者有關(guān)的人物與學派是（）。
題型：多項選擇題
積極的人際交往是心理健康的保障，心理健康的個體才能夠建立積極的人際關(guān)系。
題型：判斷題
良好的適應能力指的是（）。
題型：單項選擇題
避免（）是個體人格建構(gòu)的重要課題。
題型：多項選擇題