A.管理文化氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)果
B.能使企業(yè)員工產(chǎn)生一種默契和共識
C.為職工確立一種具有群體指導(dǎo)意識的環(huán)境
D.可以改變職工的個人價值觀和行為取向
E.是企業(yè)文化建設(shè)的前提條件
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A.企業(yè)經(jīng)營
B.企業(yè)管理
C.商品質(zhì)量
D.經(jīng)營成果與效益
E.企業(yè)的社會貢獻(xiàn)
A.企業(yè)的商品
B.企業(yè)的人員
C.企業(yè)的經(jīng)營活動
D.企業(yè)家的決策行為
E.企業(yè)的外部公眾和消費(fèi)者
A.企業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)、文化素養(yǎng)
B.消費(fèi)者和公眾需要、動機(jī)、價值觀
C.外部公眾的態(tài)度、情感、意志、興趣
D.某一特定社會群體的文化習(xí)俗
E.企業(yè)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量
A.企業(yè)形象塑造的外部公眾復(fù)雜性
B.企業(yè)形象塑造活動的可割裂性
C.企業(yè)形象構(gòu)成的整體性
D.企業(yè)形象塑造的全程性
E.企業(yè)形象塑造的綜合性
A.企業(yè)的財務(wù)狀況及盈利能力
B.消費(fèi)者人數(shù)及分布狀況
C.企業(yè)在社會公眾中的形象
D.企業(yè)所銷商品在市場上的占有率
最新試題
物流概念中的“物”，從廣義上講，包括（）。
一般地說，不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機(jī)會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)（）的基本方法。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%，今年的銷售利潤率為14%，則今年與去年利潤率差異是-1%，這是（）。
企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從（）中抵扣，使企業(yè)少納所得稅，資產(chǎn)負(fù)債率越高，這種節(jié)稅的收益就越大。
將經(jīng)營分析的內(nèi)容、結(jié)論和建議，寫成書面報告，向有關(guān)使用者匯報，這是（）。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管，適用于（）。
對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等進(jìn)行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
一項(xiàng)發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速復(fù)”、“電復(fù)”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念，在實(shí)際業(yè)務(wù)中一般把它理解為（）小時之內(nèi)。
以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出（），據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。