在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）