單項選擇題培訓(xùn)效果的測定與反饋對于組織員工培訓(xùn)與開發(fā)十分重要，培訓(xùn)效果可以從不同的層次來測定，其中，通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測定的層次是（）

A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次


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1.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外，還可以采用的方式是（）

A、拓展訓(xùn)練
B、聘請培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)

2.單項選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）

A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主

3.單項選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是（）

A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊

4.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A.新觀念不能引入
B.決策風(fēng)險大
C.準(zhǔn)確度低
D.外部招募的人員待遇太高

5.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）

A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦