企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

下列屬于勞動合同終止事由的是（）。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。

下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。

在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

簡述應當視同為工傷的情形。

說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。

下列情形中屬于工傷的是（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。