單項選擇題期望理論中，（）是指個體相信達到一定的績效水平后即可獲得理想結果的程度。
A.效價
B.目標實現
C.手段
D.努力一績效聯(lián)系
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1.單項選擇題期望理論的核心是（）。
A、努力績效聯(lián)系
B、績效---獎賞聯(lián)系
C、獎賞和個人目標實現之間的聯(lián)系
D、以上各項
2.單項選擇題期望理論中的獎賞的吸引力是指獎賞的（）。
A、效價
B、手段
C、可及性
D、期望
3.單項選擇題（）是確定報酬分配的程序是否讓人覺得公平。
A、分配公平
B、程序公平
C、人際公平
D、參照公平
4.單項選擇題（）認為員工應該首先把自己在工作情境中得到的結果(所得)與自己的努力(付出)進行比較，然后再將自己的所得一付出比與相關他人的所得一付出比進行比較。
A、目標設置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型
5.單項選擇題如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
A、乏味性
B、復制性
C、任務完整性
D、工作自主性
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題