判斷題態(tài)度的行為成分是指對人和事傾向于采取特定的行為方式。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題通過循序漸進的步驟指導員工的學習活動進而塑造員工的過程是()。
A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學習理論
3.單項選擇題()認為人們可以通過觀察和直接經驗進行學習。
A、操作性條件反射
B、選擇性
C、行為塑造
D、社會學習理論
4.單項選擇題“工會成員總是無中生有”以及“已婚員工比單身員工更穩(wěn)定”是()的事例。
A、假設相似性
B、暈輪效應
C、性別歧視
D、刻板印象
5.單項選擇題當管理者判斷一位有潛力的員工應該像他一樣時,管理者犯的是()錯誤。
A、暈輪效應
B、刻板印象
C、假設相似性
D、基本歸因
最新試題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題