A、人力資源目錄
B、評(píng)價(jià)中心
C、職務(wù)分析
D、薪酬系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.“受保護(hù)團(tuán)體”（如非白種人和女性）在就業(yè)、晉升和留職方面的地位
B.超越組織目標(biāo)的個(gè)體目標(biāo)
C.人力資源管理需要投入的巨大財(cái)務(wù)成本
D.法律和條例
A、反優(yōu)先雇傭行動(dòng)計(jì)劃
B、工會(huì)
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人
A.招聘
B.上崗培訓(xùn)
C.薪酬與福利
D.員工外派
A、自我管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)用
B、員工建議制度的推行
C、職務(wù)輪換
D、以上各項(xiàng)
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）