單項選擇題反優(yōu)先雇傭行動計劃試圖平衡（）。
A.“受保護(hù)團(tuán)體”（如非白種人和女性）在就業(yè)、晉升和留職方面的地位
B.超越組織目標(biāo)的個體目標(biāo)
C.人力資源管理需要投入的巨大財務(wù)成本
D.法律和條例
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1.單項選擇題（）是代表雇員利益，試圖通過集體討價還價談判保護(hù)雇員利益的機(jī)構(gòu)。
A、反優(yōu)先雇傭行動計劃
B、工會
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人
2.單項選擇題人力資源管理過程包括組織進(jìn)行人力資源管理以及員工保持高績效的八項必要活動。其中（）不屬于這八項活動。
A.招聘
B.上崗培訓(xùn)
C.薪酬與福利
D.員工外派
3.單項選擇題（）屬于高績效工作實務(wù)。
A、自我管理團(tuán)隊的運用
B、員工建議制度的推行
C、職務(wù)輪換
D、以上各項
5.問答題管理者如何使小道消息傳播方式為己所用?
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影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題