赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。