單項選擇題在1999年的世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長號召全球企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者“采納并參與”（），該契約概括了全球經(jīng)營在人權(quán)、勞工以及環(huán)境領(lǐng)域的十項基本原則。
A、WTO
B、九項原則
C、《曼徹斯特條約》
D、《全球契約》
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1.單項選擇題（）規(guī)定美國公司蓄意賄賂外國官員是違法的。
A、OECD
B、《馬斯特里赫特條約》
C、ISO14001
D、《國外腐敗行為法案》
2.單項選擇題你不私自打開他人的錢包，竊取他人的錢財，卻擅自攜帶公司辦公設(shè)備而不考慮道德問題。這種二分法是道德行為的（）。
A、控制點
B、社會契約整合的影響
C、問題強度
D、結(jié)構(gòu)變量
3.單項選擇題組織的正式制度、工作描述和成文的道德準(zhǔn)則都是能影響道德行為的組織（）的一部分。
A、價值觀
B、控制點
C、文化
D、結(jié)構(gòu)變量
4.單項選擇題研究表明，影響個人決策道德與否的最重要的因素是（）。
A、管理者行為
B、成文的道德準(zhǔn)則
C、決議的重要程度
D、個人的自我強度
5.單項選擇題具有（）的人認(rèn)為自己能掌握命運。
A、較低的自尊心
B、較高的馬基雅維里分?jǐn)?shù)
C、內(nèi)部控制點
D、低自我強度
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題