斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）