A.工作圖
B.工藝圖
C.流程圖
D.質(zhì)量圖
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A.平面圖
B.大樣圖
C.詳圖
D.基礎(chǔ)圖
A.社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)的變化
B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場(chǎng)的變化
A.銷(xiāo)售的變化
B.開(kāi)發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化
A.間接性
B.時(shí)代性
C.社會(huì)性
D.消耗性
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理具有()等特性。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。