單項選擇題“工作人員成績評定”屬于下列哪種控制方法?（）
A．前饋控制
B．現(xiàn)場控制
C．反饋控制
D．同期控制
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1.單項選擇題人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機是為了獲取經(jīng)濟報酬，這是下列哪種人性假設理論的觀點？（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
2.單項選擇題書面溝通是一種重要的溝通方式，下列表述正確的是（）
A．溝通速度快
B．所傳達信息的嚴謹性不高
C．便于與接收者交流信息
D．接收者比較重視
3.單項選擇題A公司技術研發(fā)部門接到一項產(chǎn)品開發(fā)任務，時間緊、任務急，而且要求嚴格管理以防止技術外泄。該部門最宜采用的溝通形態(tài)是（）
A.鏈式溝通
B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
4.單項選擇題團隊類型中，直接管理所在過程或部門日常運作的員工群體屬于（）
A．過程改進團隊
B．工作團隊
C．自我管理團隊
D．其他團隊
5.單項選擇題影響領導者工作的三個基本方面有職位權力、任務結構和上下級關系，這是下列哪（）種理論的基本觀點?
A．菲德勒權變理論
B．管理方格理論
C．四分圖理論
D．人性假設理論
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題