以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）