A.人天生討厭工作
B.人喜歡被命令
C.人不抱有野心
D.多數(shù)人具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
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A.把最難共事的同事描述得比較積極
B.對最難共事的同事看法比較消極
C.主要感興趣的是人際關(guān)系
D.對人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
以下是實際所觀察到的某些領(lǐng)導(dǎo)的行為表現(xiàn):
①自行做出并宣布決策;
②強行推銷自己所做的決策;
③做出決定并允許提出問題;
④提出可修改的討論計劃;
⑤提出問題、征求意見并作出決策;
⑥規(guī)定界限但由集體作出決策;
⑦允許下屬在上級規(guī)定的界限內(nèi)行使決策權(quán)。
對這7種領(lǐng)導(dǎo)行為的最適當分類是()
A.①②屬于專制式,③④⑤屬于參與式,⑥⑦屬于民主式。
B.①屬于專制式,②③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
C.①②屬于專制式,③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
D.①②屬于專制式,③⑤屬于民主式,④⑥⑦屬于放任式。
A.傳遞者、接受者、信息渠道
B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容
C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容
D.發(fā)送者、傳遞者、接收者
A.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.非正式溝通必須具備發(fā)送者和接受者這兩個要素,所傳遞的內(nèi)容無關(guān)緊要
B.非正式溝通必須同時具備發(fā)送者、接受者和所傳遞的內(nèi)容三個要素
C.非正式溝通的流向是自上而下的
D.非正式溝通的流向是自下而上的
最新試題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。