A.非正式溝通必須具備發(fā)送者和接受者這兩個要素，所傳遞的內(nèi)容無關(guān)緊要
B.非正式溝通必須同時具備發(fā)送者、接受者和所傳遞的內(nèi)容三個要素
C.非正式溝通的流向是自上而下的
D.非正式溝通的流向是自下而上的
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A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.全通道式溝通
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向交叉
D.非正式溝通
A.得不到?jīng)]有滿意，也未必不滿意
B.得不到則滿意，得到也未必滿意
C.得不到則不滿意，得到則沒有不滿意
D.得不到則不滿意，得到則滿意
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.忽視
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
最新試題
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）