企業(yè)制定目標時，要盡可能使用形容詞。

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標準考核員工，是比較合理的。

程序

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

在下屬執(zhí)行目標、執(zhí)行計劃的過程中：（）

下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：（）

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）