機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構(gòu)確定為保密要害部位。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

機關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補救措施的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

有違反規(guī)定，通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進行檢測評估和審查而投入使用的，由信息產(chǎn)業(yè)主管部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分。

涉密人員按照涉密程度分為絕密、機密、秘密涉密人員。

機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并在12小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。

涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行審查。