涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。

涉密人員離崗離職實行脫密期管理。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行審查。

使用普通座機打電話時，可以談?wù)搰颐孛堋?/p>

有違反規(guī)定，通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并在24小時內(nèi)向上級主管部門報告。

企業(yè)事業(yè)單位從事涉密業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。

機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的崗位責(zé)任和要求，對涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的檢查。

有違反規(guī)定，在私人交往和通信中涉及國家秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

國家工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施及時報告有關(guān)機關(guān)、單位。