單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的描述,不正確的是()。

A.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)會以集體合同或者企業(yè)規(guī)章制度的形式發(fā)布
B.企業(yè)所制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于國家制定的勞動基準(zhǔn)
C.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是指在企業(yè)內(nèi)外部,對勞動領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為進(jìn)行的規(guī)定
D.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)保障的對象,只針對企業(yè)內(nèi)部勞動者


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2.單項選擇題下列關(guān)于地方勞動標(biāo)準(zhǔn)的描述,不正確的是()。

A.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)是指各級政府會根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會等發(fā)展情況,在滿足國家制定的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,對各種勞動標(biāo)準(zhǔn)或條件進(jìn)行修訂,形成適合當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)的發(fā)展的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由國家統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整
C.地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)是指由各級地方立法機(jī)構(gòu)和地方政府以及地方標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)制定、發(fā)布的在該地區(qū)內(nèi)適用的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

3.單項選擇題下列關(guān)于行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的描述,不正確的是()。

A.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)指由國務(wù)院有關(guān)行政主管部門制定、發(fā)布的在全國某行業(yè)范圍內(nèi)適用的勞動標(biāo)準(zhǔn),但在相應(yīng)的國家強制性標(biāo)準(zhǔn)實施后自行廢止
B.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是按照行業(yè)分類的勞動標(biāo)準(zhǔn),由國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會、國務(wù)院勞動行政主管部門或國務(wù)院相關(guān)主管部門發(fā)布
C.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)包括勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等
D.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)反應(yīng)了當(dāng)?shù)氐氖袌鲂袠I(yè)和政策導(dǎo)向,在效力范圍內(nèi)具有指導(dǎo)意義且必須強制實施

4.單項選擇題下列關(guān)于國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的描述,不正確的是()。

A.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者勞動權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn),任何人都不得逾越這條下線
B.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)指國家通過行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)具有公法的性質(zhì),國家保障其強制實施
D.國家關(guān)于未成年人勞動保護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)于工資制度的勞動標(biāo)準(zhǔn)都屬于國家勞動標(biāo)準(zhǔn)

5.單項選擇題以下有關(guān)均衡價格理論的說法不正確的是()。

A.它是通過商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價格是自發(fā)形成的
C.均衡價格的形成過程就是價格決定的過程
D.均衡價格形成后會處于相對靜止不再變動的狀態(tài)

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下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。

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在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。

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集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。

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在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。

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下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

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下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題