單項選擇題用人單位應當在（）與勞動者訂立勞動合同。
A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
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1.單項選擇題下列不具備簽訂勞動合同主體資格的勞動者（）
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的（）從業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
3.單項選擇題承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應當在（）組織承包人對勞務作業(yè)進行驗收。
A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
4.單項選擇題因用人單位原因未訂立書面勞動合同，若用人單位單方對勞動者進行勞動關系的解除或終止，應視為（）
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
5.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）
A、可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動者提供擔保
C、可以其他名義向勞動者收取財物
D、勞動合同應該一式多份
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人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題