A.增加的員工責(zé)任
B.派對(duì)
C.手寫(xiě)的感謝便條
D.公開(kāi)宣布成就
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A.招募新員工
B.檢舉腐敗
C.提高生產(chǎn)率
D.不抱怨工作環(huán)境
A.在工作場(chǎng)所播放音樂(lè)
B.采用員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.用失業(yè)來(lái)威脅績(jī)效低的員工
D.員工互助團(tuán)體
A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財(cái)務(wù)狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要
A.根據(jù)績(jī)效支付報(bào)酬
B.公開(kāi)管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理
A.未來(lái)終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.培養(yǎng)市場(chǎng)技能的機(jī)會(huì)
D.與終身雇員一起工作的機(jī)會(huì)
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）