A.在領導班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率
B.對于需要高度集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心
C.一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加從而導致效率下降
D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點,否則易造成管理混亂
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A.對管理模式的評價必須隨世界經濟的發(fā)展而變
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應知識經濟時代的需要
A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲,而低等級的則會努力改進工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產生跳槽思想,差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴格控制,工程師們很有意見,致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師,由于面子過不去而另謀職業(yè)出走,結果只留下優(yōu)秀的工程師
A.“酒香不怕巷子深”,該廠長的話很有道理
B.該廠長的話反映了他的生產導向性,最終會害了這個廠
C.該廠長的話反映了他的營銷導向性,最終會造福這個廠
D.該廠長的話反映了他抓住了問題的要害
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
根據馬斯洛的需要層次理論,下列需要哪項是按照從低到高的順序排列的標準熱量攝入量的食品。()
(1)就業(yè)保障
(2)上司對自己工作的贊揚
(3)工作的挑戰(zhàn)性
(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
(5)滿足
A.(5)(1)(4)(2)(3)
B.(5)(4)(1)(3)(2)
C.(5)(4)(1)(2)(3)
D.(5)(1)(3)(4)(2)
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
買方具有較高討價還價能力的是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
管理學上的雙子星座是()