A.實(shí)行個(gè)人承包，離開單獨(dú)經(jīng)營(yíng)，不再由原單位支付工資的人員
B.經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職、自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)探親以及離開單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的在校學(xué)生
E.已由國(guó)家司法部門法辦，在一定時(shí)期內(nèi)被剝奪政治權(quán)力的犯罪分子
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A.個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
E.集體福利統(tǒng)計(jì)
A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升，則工資利潤(rùn)率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降，則工資利潤(rùn)率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降，則工資利潤(rùn)率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤(rùn)率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤(rùn)率上升
A.產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)品包裝的競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)
E.人才的競(jìng)爭(zhēng)
A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對(duì)比分析方法
D.回歸分析方法
A.分組分析法
B.對(duì)比分析法
C.動(dòng)態(tài)分析法
D.因素分析法
最新試題
企業(yè)的資源消耗無(wú)法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽(tīng)報(bào)告等的時(shí)間屬于（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）