多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括的指標(biāo)有()

A.個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
E.集體福利統(tǒng)計(jì)


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1.多項(xiàng)選擇題人均創(chuàng)利率、平均工資與工資利潤(rùn)率三者之間的關(guān)系為()

A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率上升

2.多項(xiàng)選擇題從表象上觀察,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有()

A.產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)品包裝的競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)
E.人才的競(jìng)爭(zhēng)

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)象之間確實(shí)存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系,但關(guān)系數(shù)值不固定時(shí),可采用()

A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對(duì)比分析方法
D.回歸分析方法

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)總體指標(biāo)和分組指標(biāo)進(jìn)行各種分析的方法是()

A.分組分析法
B.對(duì)比分析法
C.動(dòng)態(tài)分析法
D.因素分析法

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的退休養(yǎng)老人員不包括()

A.離休人員
B.離異人員
C.退職人員
D.退休人員

最新試題

總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題