A.分組分析法
B.對比分析法
C.動態(tài)分析法
D.因素分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.離休人員
B.離異人員
C.退職人員
D.退休人員
A.在哪工作由哪統(tǒng)計的原則
B.由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)計的原則
C.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原則
D.由管理工作部門統(tǒng)計的原則
A.缺勤工日
B.非生產(chǎn)工日
C.制度工作工日
D.停工工日
A.空氣含塵濃度的超標率
B.樹木花草覆蓋率
C.空氣含塵濃度的超標倍數(shù)
D.設(shè)備完好率
A.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產(chǎn)工時+停工被利用工時-加班加點工時
B.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產(chǎn)工時-停工被利用工時+加班加點工時
C.實作工時=制度工時-缺勤工時-停工工時-非生產(chǎn)工時+停工被利用工時+加班加點工時
D.實作工時=制度工時+缺勤工時-停工工時-非生產(chǎn)工時+停工被利用工時+加班加點工時
最新試題
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動屬于()
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計中,對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()
勞動時間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于()
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費的時間是指()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()