單項(xiàng)選擇題為避免人力資源統(tǒng)計(jì)的重復(fù)與遺漏,各企業(yè)進(jìn)行人力資源統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循()

A.在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B.由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)計(jì)的原則
C.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)的原則
D.由管理工作部門統(tǒng)計(jì)的原則


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1.單項(xiàng)選擇題參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)屬于()

A.缺勤工日
B.非生產(chǎn)工日
C.制度工作工日
D.停工工日

2.單項(xiàng)選擇題用于評價(jià)廠區(qū)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場綠化、美化程度的主要指標(biāo)是()

A.空氣含塵濃度的超標(biāo)率
B.樹木花草覆蓋率
C.空氣含塵濃度的超標(biāo)倍數(shù)
D.設(shè)備完好率

3.單項(xiàng)選擇題用“倒算法”進(jìn)行計(jì)算的作業(yè)者實(shí)作工時(shí)公式為()

A.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)-加班加點(diǎn)工時(shí)
B.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)-停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)
C.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)
D.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)+缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題車工、銑工、刨工分組的標(biāo)準(zhǔn)是()

A.按與生產(chǎn)作業(yè)的關(guān)系程度
B.按勞動技能
C.按生產(chǎn)技術(shù)水平高低
D.按勞動定額的完成程度

5.單項(xiàng)選擇題制約企業(yè)勞動生產(chǎn)率薯片的主要因素是()

A.生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率
B.輔助生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率
C.基本生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率
D.全部從業(yè)人員勞動生產(chǎn)率

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職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的()

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實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()

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下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()

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某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報(bào)告期處理完結(jié)率為()

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業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于()

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某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí),實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí),則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為()

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勞動時(shí)間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()

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企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()

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