A.內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出
B.必須要彩色打印
C.必須色彩鮮明
D.客觀真實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)
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A.鍥而不舍
B.廣撒網(wǎng)多打魚
C.不管好壞運(yùn)用一切信息
D.把握先機(jī)
A.去偽存真
B.量體裁衣
C.分清主次
D.目光前瞻
A.訪談法
B.平衡單法
C.決策樹法
D.嘗試法
A.具有中華人民共和國國籍
B.報(bào)考省級(jí)以上政府部門須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.年齡為35周歲以下
D.必須具備碩士以上學(xué)歷
A.自評(píng)法
B.談話法
C.指標(biāo)法
D.民意法
最新試題
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。