單項選擇題由于裙帶關系盛行，使得很多管理者雖然不符合崗位要求依然被安排在重要崗位，從而導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.職責權利匹配原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.因事設職與因職用人相結合的原則
D.有效管理幅度原則


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1.單項選擇題由于缺乏監(jiān)督而導致管理者濫用職權從而導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.職責權利匹配原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.因事設職與因職用人相結合的原則
D.有效管理幅度原則

2.單項選擇題部門經(jīng)理由于管理太多的下屬分身乏術而出現(xiàn)放羊現(xiàn)象，導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則

3.單項選擇題由于高層與基層對組織的目標理解不一樣而導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則

4.單項選擇題存在多頭指揮導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則

5.單項選擇題分工不合理導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）

A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則