A.自我排班
B.分權(quán)式排班
C.周期性排班
D.集權(quán)式排班
E.統(tǒng)籌排班
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A.適應(yīng)醫(yī)院服務(wù)目標(biāo)的原則
B.合理結(jié)構(gòu)的原則
C.優(yōu)化組合的原則
D.動態(tài)調(diào)整的原則
E.隨機制宜原則
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
C.進修學(xué)習(xí)
D.自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)
E.加強考核訓(xùn)練
A.1:1.3
B.1:1.4
C.1:1.5
D.1:1.6
E.1:1.7
A.護理院長-護理部主任-科護士長
B.護理部主任-科護士長-病區(qū)護士長
C.大科護士長-小科護士長-病區(qū)護士長
D.總護士長-護士長-主管護師
E.上述都不是
A.指揮關(guān)系
B.人、財、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
E.權(quán)利和責(zé)任關(guān)系
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織文化的涵義包括()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
下列作者與著作正確的是()
管理者授權(quán)的意義()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
屬于有效溝通方法的是()
管理的關(guān)鍵職能是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()