多項選擇題進行人力資源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具體工作()。
A.進行員工的教育培訓
B.進行員工的業(yè)績考評
C.進行員工的職業(yè)生涯管理
D.進行員工的勞動保障管理
E.進行工作分析與評價
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1.多項選擇題在《職業(yè)教育法》的保障條件中明確了職業(yè)教育培訓的()。
A.培訓體系
B.經(jīng)費來源
C.主要職責
D.師資建設
E.設施服務
2.多項選擇題經(jīng)濟學上將失業(yè)分成了()。
A.季節(jié)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結構性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.分離性失業(yè)
3.單項選擇題以下不屬于企業(yè)培訓師的主要職責是()。
A.策劃、開發(fā)培訓項目
B.制定、實施培訓工作方案
C.組織開展培訓項目策劃、開發(fā)等方面的審核管理工作
D.從事培訓管理、教學、咨詢活動
4.單項選擇題以下不屬于學習型組織基本特征的是()。
A.強調(diào)團隊學習和組織學習
B.強調(diào)終身學習
C.工作和學習不再分離
D.班組激勵機制建設
5.單項選擇題在ISO10015培訓質(zhì)量管理體系中屬于確定培訓需求階段的是()。
A.開發(fā)培訓項目
B.確定能力差距
C.填寫培訓日志
D.培訓評估分析
最新試題
培訓教學督導的意義在于()
題型:多項選擇題
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()
題型:多項選擇題
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
題型:單項選擇題
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中()階段。
題型:單項選擇題
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有()。
題型:多項選擇題
分析評價教學工作的基本方法有()
題型:多項選擇題
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
題型:判斷題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是()。
題型:單項選擇題
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
題型:多項選擇題
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
題型:單項選擇題