A.掌握開展自助式指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容要點(diǎn)
B.形式上要體量小,以便于自學(xué)
C.內(nèi)容上要重點(diǎn)突出、層次分明,以便于誦讀和記憶
D.風(fēng)格上要靈活多樣、喜聞樂見
E.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同工作的重要性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.就業(yè)政策引導(dǎo)性不夠
B.用人單位企業(yè)招聘展示不夠
C.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
D.勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的典型示范性不強(qiáng)
E.缺少技能培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)之憂
A.艾森克人格問卷
B.霍蘭德職業(yè)人格能力測(cè)評(píng)問卷
C.CETIC職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
D.大五人格問卷
E.霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
A.政府公報(bào)、統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)和官方媒體發(fā)布的相關(guān)資料
B.國(guó)家和地方的政府網(wǎng)站、教育和相關(guān)部門網(wǎng)站的數(shù)據(jù)和信息
C.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
D.年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和專家的分析報(bào)告
E.個(gè)人社交媒體上有關(guān)企業(yè)就業(yè)情況的用戶評(píng)論和分享
A.提供經(jīng)濟(jì)支援
B.加強(qiáng)動(dòng)員和宣傳工作
C.提供物資和資金保障
D.落實(shí)幫扶目標(biāo)
E.不分差異整體化幫扶
A.新員工的知識(shí)水平
B.新員工的技能水平
C.新員工的興趣愛好
D.新員工的職業(yè)規(guī)劃
E.新員工的家庭狀況
最新試題
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對(duì)象。
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()