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問(wèn)答題影響企業(yè)人際關(guān)系的因素有哪些？

（1）職工空間距離的遠(yuǎn)近。
（2）職工彼此交往的頻率。
（3）職工觀念態(tài)度的相似性。
（4）職工彼此需要的互補(bǔ)性。

1.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些個(gè)人素質(zhì)？

（1）政治素質(zhì)。
（2）知識(shí)素質(zhì)。
（3）能力素質(zhì)。
（4）身體素質(zhì)。

2.問(wèn)答題管理系統(tǒng)理論是怎樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式進(jìn)行分類的？

（1）專權(quán)命令式。
（2）溫和命令式。
（3）協(xié)商式。
（4）參與式。

3.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)者的影響力表現(xiàn)在哪些方面？

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明管理人員的選聘標(biāo)準(zhǔn)。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員配備的原則。

（1）經(jīng)濟(jì)效益原則。
（2）任人唯賢原則。
（3）因事?lián)袢嗽瓌t。
（4）量才使用原則。
（5）程序化、規(guī)范化原則。