A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場(chǎng)紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級(jí)
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績(jī)
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、省(市)建設(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級(jí)
D、國(guó)家建設(shè)主管部門和省(市)建設(shè)主管部門兩級(jí)
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。