單項選擇題我國的勞動合同管理體制由行政管理、()和用人單位內(nèi)部管理構(gòu)成。

A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會


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1.單項選擇題用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同是()。

A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對

2.單項選擇題勞動合同審查是指()審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。

A、用人單位
B、勞動仲裁部門
C、勞動行政主管部門
D、用人單位上級主管單位

3.單項選擇題目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()三個階段順次組成的。

A、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調(diào)解、訴訟
C、調(diào)解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調(diào)解

4.單項選擇題用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)費用,對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),以下做法中錯誤的是()。

A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期
B、勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
C、培訓(xùn)費按照服務(wù)期,逐年攤銷,余額部分為違約金
D、違約金應(yīng)適當(dāng)超過培訓(xùn)費用

5.單項選擇題用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)()。

A、根據(jù)需要裁減人員
B、提前30天向全體職工說明情況并聽取意見,并向勞動行政部門報告后裁減人員
C、賠償一個月工資后裁減人員
D、賠償三個月工資后裁減人員