A、施工單位
B、建設(shè)單位
C、設(shè)計(jì)單位
D、質(zhì)量缺陷的責(zé)任方
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A、施工員
B、特種作業(yè)操作資格
C、建造師執(zhí)業(yè)資格
D、機(jī)械員
A、分包
B、承包
C、轉(zhuǎn)包
D、總包
A、經(jīng)濟(jì)
B、組織
C、文明施工
D、安全技術(shù)
A、以甲公司資質(zhì)為準(zhǔn)
B、以乙公司資質(zhì)為準(zhǔn)
C、由主管部門重新評(píng)定資質(zhì)
D、以該工程所要求的資質(zhì)為準(zhǔn)
A、木工作業(yè)分包
B、鋼筋作業(yè)分包
C、混凝土作業(yè)分包
D、建筑幕墻作業(yè)分包
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。