A.職位分類法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法
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A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績(jī)效工資
A.任職者能力超過(guò)職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過(guò)職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開(kāi)除
A.《彭德?tīng)栴D法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國(guó)
D.比利時(shí)
A.明確崗位等級(jí)的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
最新試題
對(duì)于企業(yè)投資項(xiàng)目可行性研究中的建設(shè)方案包括（）。
項(xiàng)目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括（）。
簡(jiǎn)述項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。
PPP模式實(shí)施方案包括對(duì)以下（）研究。
簡(jiǎn)述政府和社會(huì)資本合作（PPP）項(xiàng)目實(shí)施方案的作用。
國(guó)際金融組織對(duì)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的內(nèi)容通常包括四個(gè)方面，具體是指（）。
在項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)中，貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，要求有（）。
金融機(jī)構(gòu)作出是否貸款決定的依據(jù)有（）。
關(guān)于政府投資項(xiàng)目實(shí)行審批制，下列說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于項(xiàng)目（法人）單位的說(shuō)法不正確的有（）