《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

隔離開關、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時，應斷開電源并待冷卻后處理。

變壓器并列前應作核相試驗，并列運行后，應在低壓側測量電流分配，在最大負荷時，任何一臺變壓器都不應過負荷。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

《中華人民共和國勞動法》：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

導(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應緊固。