監(jiān)察性巡視是指由部門領導和線路專責技術人員進行，目的是了解線路及設備狀況，并檢查、指導巡線員的工作。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應及時通知有關單位

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許（）。

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應及時通知有關單位

運行單位要發(fā)動沿線有關部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現和消除設備缺陷。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動，應時行勸阻或制止，必要時應向有關單位和個人提出防護通知書。

工會應當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。