判斷題勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。()

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4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對(duì)勞動(dòng)合同訂立的形式描述中,正確的有()。

A、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同
C、建立勞動(dòng)關(guān)系,只能訂立書面勞動(dòng)合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列對(duì)無效勞動(dòng)合同的表述中,正確的有()。

A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)合同無效
B、對(duì)勞動(dòng)合同的無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動(dòng)合同自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

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