A.某女工因休產(chǎn)假過長，5個月仍未上班，企業(yè)將其除名
B.鄭某試用期被證明與錄用條件不符，企業(yè)當即與其解除合同
C.孫某因患職業(yè)病就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，企業(yè)將其辭退
D.李某出差期間交通事故受傷，傷愈后不能勝任原崗位工作，企業(yè)將其調(diào)至傳達室收發(fā)信件
E.王某因盜竊罪被判處3年有期徒刑，企業(yè)單方與其解除勞動合同
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A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.女職工
D.新招人單位的大學畢業(yè)生
E.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的
最新試題
勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應享受帶薪年休假。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
職工參加工傷保險，應由（）繳納工傷保險費。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
下列選項中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。
王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為（）個月。
以下關于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是（）。
勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。