A.預(yù)先安排
B.同有關(guān)部門商談
C.公司內(nèi)選拔
D.招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘
B.推薦
C.選拔
D.預(yù)安排
A.融資界面
B.組織界面
C.人際關(guān)系界面
D.技術(shù)界面
A.編制組織關(guān)系圖
B.編制人員配備計(jì)劃
C.進(jìn)行工作分析
D.進(jìn)行雇員的考核
A.決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.溝通
D.談判
A.文本型
B.層級型
C.矩陣型
D.代理型
最新試題
項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)主要表現(xiàn)在品格與知識兩個(gè)方面,其中包括()。
為了做好項(xiàng)目組織計(jì)劃工作,首先要()。
制訂工程項(xiàng)目人力資源組織計(jì)劃受到的制約通常不包括()。
易受行政、人際關(guān)系的干擾,來源范圍相對較窄的人員吸納方法是()。
人員吸納的依據(jù)主要有()。
關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)的表述中,錯誤的一項(xiàng)是()。
在建立工程項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)中,識別項(xiàng)目的主要組成部分時(shí)應(yīng)從()和便于項(xiàng)目實(shí)施管理方面考慮。
實(shí)際工程項(xiàng)目管理中常采用的團(tuán)隊(duì)人員考核方式有()。
項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉中的分工與銜接的項(xiàng)目界面是()。
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理的表述中錯誤的是()。