多項(xiàng)選擇題特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括：（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)
B.維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)
C.案例研究技術(shù)
D.指導(dǎo)與開發(fā)良好的管理人員


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1.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展活動一般包括：（）。

A.調(diào)查反饋
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C.企業(yè)內(nèi)教學(xué)計(jì)劃
D.敏感性訓(xùn)練

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于開展管理人員指導(dǎo)與開發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。

A.內(nèi)部提升已成為管理人才的主要來源
B.加強(qiáng)組織的連續(xù)性
C.改善當(dāng)前或未來的管理工作績效
D.滿足受訓(xùn)人員的自我成就需求

3.多項(xiàng)選擇題在工作績效分析時，發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有：（）。

A.不知道要做什么
B.缺乏好的激勵制度
C.不知道工作的標(biāo)準(zhǔn)
D.不具備工作所需技能

4.多項(xiàng)選擇題任務(wù)分析記錄表包括的信息有：（）。

A.某項(xiàng)工作的主要任務(wù)和子任務(wù)
B.說明完成A項(xiàng)任務(wù)的獎懲
C.說明每項(xiàng)任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)
D.說明執(zhí)行A項(xiàng)任務(wù)的頻率

5.多項(xiàng)選擇題確定培訓(xùn)需求的手段主要有：（）。

A.任務(wù)分析
B.市場需求
C.工作績效分析
D.主管人員的報告