A.旨在消除不滿意感
B.旨在產(chǎn)生滿意感
C.正面效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
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A.實(shí)地操作
B.筆試
C.口頭測(cè)試
D.綜合作業(yè)法
A.妥善化解
B.請(qǐng)組織者幫助解決
C.停下課來(lái)自己解決
D.靈活改變授課形式
A.1-2-3-4-5
B.2-1-3-5-4
C.2-1-3-4-5
D.1-2-3-5-4
A.演講能力
B.群體活動(dòng)組織能力
C.溝通能力
D.崗位業(yè)務(wù)能力
A.領(lǐng)導(dǎo)決策法
B.投票法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.會(huì)議法
E.部門(mén)經(jīng)理溝通法
最新試題
培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。
學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)質(zhì)是（）。
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。
針對(duì)業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。
根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，列舉編寫(xiě)講義的技巧。
編寫(xiě)一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求？
針對(duì)公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。
培訓(xùn)講師應(yīng)該具備的培訓(xùn)行為能力包括（）。
針對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。